‘HOE DAN?’
Ferenc van Damme, innovator, participatie- en communicatiestrateeg, energetisch therapeut, schrijver, dichter, winnaar van de Galjaardprijs 2016 voor beste communicatie in de non-profit sector, lid van de Tweede Kamer burgerberaden commissie onder Alex Brenninkmeijer, en de enige ambtenaar in Nederland met 3 Grammy nominaties en een Edison op zijn naam, leidt een vurige, interactieve inspiratiesessie gebaseerd op overtuigende feiten, onderzoeken en cijfers, inspirerende praktijkervaringen, gezond verstand en werkbare inzichten.

Ferenc werkt nu alweer 17 jaar in het openbaar bestuur aan (zelf-)inzicht om via innovatieve communicatie- en participatie strategieën en vernieuwende bestuurs- en leiderschapsstijlen de ‘kracht uit de samenleving’ beter aan te boren en kansrijk tweerichtingsverkeer met verschillende ‘soorten’ inwoners te stimuleren.
Vooral ook met de groeiende groepen (vooral jonge) mensen die zich niet meer vertegenwoordigd voelen door besturen, raden, instituten en overheden; nu rond de 76% van de inwoners.
In een steeds complexere wereld middenin grote transities levert conventioneel communiceren, ‘verleiden’, ‘betrekken’, ‘meenemen’ en toepassen van traditionele ‘burgerparticipatie’ met ‘the usual suspects’ minder en minder op, dat is duidelijk.

En de enigen die nog serieus over ‘burgers’ spreken zijn militairen en bureaucraten; wie kent er persoonlijk een normaal mens die zichzelf ‘burger’ noemt of voelt?
Hetzelfde geldt voor ‘jongeren’, of ‘hoog – en laagopgeleiden’, ‘eenzamen’, ‘kwetsbaren’, ‘vrijwilligers’, ‘boeren’, ‘medewerkers’, ‘soevereinen’ en al die andere termen die we met de beste bedoelingen gebruiken voor ‘de andere mensen’ waar we zelf niet toe denken te behoren.
Maar wat werkt er dan wel?

Van wie zijn die democratie, die organisatie, die ambities, dat dorp, die energietransitie, die zorg, dat onderwijs , die schuldhulpverlening, die natuur, dat wonen, die wijk, dat welzijn, die veiligheid, die leefomgeving, die vereniging, die ‘brede welvaart’ nu eigenlijk?
Hoe betrekken wij onszelf bij mensen die vitaal hun eigen weg (moeten leren) zoeken, en die in een soort stille revolutie heel rap een nieuw soort samenleving aan het maken zijn, vaak zonder zich daarvan zelf helemaal bewust te zijn?

Hoe raken we mensen, om hen te laten voelen dat hun toekomst ook van hen is, om nieuwe mede-eigenaren, initiatiefnemers, bestuursleden, vrijwilligers, leden, stemmers te worden?…
Hoe vinden wij onze eigen meerwaarde en rol opnieuw uit in een samenleving vol versnippering, maar tegelijk ook steeds meer autonoom eigenaarschap?
Hoe leren wij waarachtig, integraal en evenwaardig samenwerken?
Hoe gebruiken kunstmatige intelligentie optimaal terwijl we menselijkheid voorop zetten?
Wat zijn de inzichten en vaardigheden die je nodig hebt om te voorkomen dat jouw bedrijf/organisatie/partij/bestuur/vereniging voor 2030 ook een overbodige omroep, Thomas Cook/Neckermann, V&D, kerk, vakbond, Blokker of Kodak wordt?…

Theoretische, maar vooral praktische kennis van de belevingswerelden van verschillende doelgroepen, zelfinzicht, een realisatie van je eigen rol in een razendsnel ontwikkelende ‘permanent bèta’ wereld, en een dramatisch andere houding van onszelf zijn essentieel voor een streven succes in een wereld die in de afgelopen 70 jaar totaal is veranderd, en die de komende 15 jaar nog veel sneller gaat veranderen.
Iedereen beseft inmiddels dat het anders moet…

De vraag is: HOE DAN?