De kracht van verschillende generaties op de werkvloer
Suzanne Paulussen & Sanne Krukkert
In deze inspirerende sessie nemen Suzanne en Sanne van NexR je mee in de dynamiek van verschillende generaties op de werkvloer. Waarom gedragen generaties zich zoals ze doen, wat zijn de achterliggende oorzaken van die verschillen, en waar liggen juist de overeenkomsten? Samen ontdekken we hoe deze inzichten kunnen helpen om het werkplezier te vergroten, de verbinding tussen collega’s te versterken en generatieleren effectief in te zetten voor meer begrip en succes in de samenwerking. Natuurlijk krijg je praktische tips en handvaten om het samenwerken nog leuker te maken!
Ontdek de kracht van samenwerking over generaties heen en maak van elke werkdag een kans om van elkaar te leren!
Biografie
Suzanne Paulussen:
Mijn achtergrond in de hotellerie (hoge hotelschool) en in het facilitaire werkveld in de zorg maakt dat ik gericht ben op het toevoegen van waarde voor de patiënt en de gast. Vanaf mijn 22e heb ik vanuit verschillende leidinggevende rollen binnen de zorg en de hotellerie gebouwd aan sterke organisaties waar het goed verblijven en fijn werken is. Mijn kennis en ervaring heb ik verder ontwikkeld in de breedte van de ondersteunende diensten (HR, ICT, Facilitair, Kwaliteit, Communicatie).
Sinds 5 jaar werk ik als zelfstandige in management, projectmanagement en adviserende rollen. Hoofdzakelijk binnen zorg en welzijn. Mijn opdrachten gaan over veranderen: van strategieontwikkeling en uitvoering tot reorganisatie en implementatie. Vanuit nieuwsgierigheid en interesse begeleid ik teams en afdelingen. Door te waarderen wat er is en vanuit daar te groeien naar de gezamenlijke ambities. Hierin ben ik creatief, daadkrachtig en initiatiefrijk.Sinds enige tijd werk ik samen met de collega’s van NexR. Wij vinden elkaar in de wens om te verbinden, verbeteren en verdiepen met oog voor elkaar en daarin ruimte voor plezier.
Sanne Krukkert
Na haar studie Gezondheid en Technologie besloot Sanne het verpleegkundige vak achter zich te laten en zich te richten op nieuwe uitdagingen. Via het Fast Forward Traineeship van Saxion ontdekte ze een breed scala aan carrièremogelijkheden. Haar uiteenlopende ervaringen – van HR en consultancy tot onderwijsinnovatie – boden haar de kans om in verschillende werkomgevingen en vakgebieden te duiken. Het leren van vakjargon, het ontdekken van nieuwe rollen en het verdiepen in diverse thema’s zorgden voor de nodige uitdaging en groei. Tijdens haar traineeship kwam ze in contact met NexR, waar ze inmiddels al drie jaar actief is in het inrichten en geven van workshops en trainingen over generaties in het werkveld.
Als ‘echte’ GenZ’er maakte Sanne recent een indrukwekkende solo backpackreis van 5,5 maand door Centraal- en Zuid-Amerika. Een reis waarin ze bevestiging vond dat ze het geven van trainingen enorm gaaf vind! En hoe mooi, naast het geven van de trainingen, mag ze ook fulltime aan de slag bij NexR.